Contoh Surat Teguran Karyawan Karena Absen Kerja

Sebagai karyawan sobat walikotaku, pastinya pada saat awal mula masuk menjadi karyawan sudah diberikan arahan dan pemberitahuan terkait adanya peraturan tata tertib dalam perusahaan yang wajib dipatuhi oleh karyawan. Bila mana sobat walikotaku, tidak menaati peraturan perusahaan maka sobat walikotaku akan diberikan saksi berupa surat teguran.

Seorang karyawan yang telah diberikan gaji oleh perusahaan, maka seharusnya sobat walikotaku memiliki kewajiban dan tanggung jawab agar selalu masuk kerja setiap hari sesuai dengan ketentuan jadwal kerja dan selalu datang tepat waktu. Bila sobat walikotaku melanggar peraturan tersebut maka sobat walikotaku akan diberikan surat teguran oleh atasan. Berikut contoh salah satu surat teguran karyawan karena absen kerja, yakni:

PT. Maju Menyerah Pantang Mundur
Jalan Way Agung, No.999, Kota Bandar Lampung
Telepon : 0812-1000-1234, Fax : 0812-1000-1234
Web : http://www.walikotaku.com
===============================================================

Surat Peringatan Pertama (SP-1)

No.011/HRD/IV/2022

Surat peringatan ini diberikan kepada :
Nama : Tiondon
Jabatan : Staff

Surat peringatan pertama ini, diberikan kepada saudara Tiondon berdasarkan hasil laporan absensi perusahaan yang menunjukkan bahwa saudara telah melakukan tindakan ketidakdisiplinan, yaitu tidak masuk kerja tanpa keterangan selama 5 (lima) hari.

Sebagai seorang karyawan, seharusnya saudara Tiondon dapat mematuhi peraturan tata tertib perusahaan yang berlaku di dalam perusahaan, seperti absensi kerja dan bersedia untuk tiba di tempat kerja dengan tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku, yaitu masuk pada pukul 07.45 WIB dengan toleransi keterlambatan 15 menit.

Tujuan dengan adanya Surat peringatan pertama ini, adalah memberikan arahan serta peringatan pertama supaya saudara Tiondon, dapat melaksanakan tata tertib perusahaan yang berlaku dan tidak mengulangi kesalahan yang sama, dan jika saudara Tiondon mengulangi kesalahan yang sama maka akan diterbitkan Surat Peringatan Kedua (SP-2).

Dengan mengingat pelanggaran ketidakdisiplinan seperti absensi, maka saudara menerima Surat Peringatan Pertama (SP-1), dan juga ada pemotongan tunjangan kehadiran bulan Maret 2022 sebesar 1 (satu) persen.

Demikian surat peringatan pertama ini diterbitkan agar menjadi bahan perhatian. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Bandar Lampung, 22 April 2022

Direktur Utama PT. Maju Menyerah Pantang Mundur

Fitra Kurniawan

Diatas ini, salah satu bentuk surat teguran bagi karyawan yang melanggar absensi perusahaan. Bagi sobat walikotaku yang hendak membuat surat teguran bisa salin contoh diatas ya, dan bisa diganti nama perusahaannya, alamat, nama karyawan dan lain sebagainya ya. Ohh ya, sobat walikotaku yang telah bekerja sebaiknya hargai peraturan perusahaan ya bekerjalah sesuai SOP yang berlaku di perusahaan tempat sobat walikotaku bekerja, karena ingat sobat walikotaku, nyari kerja itu, sulit lhoo, Terima kasih.

Download Surat Disini Yaaa

Source Photo:
Walikotaku.com