Contoh Surat Teguran Karyawan Karena Tidak Sopan

Sebagai seorang karyawan tentunya harus menjaga perilaku didalam lingkungan kerja lhoo sobat walikotaku. Nah, ada baiknya, sobat walikotaku untuk selalu memperhatikan dan selalu menjaga sikap yaa, terutama dalam sikap kesopanan kepada sesama karyawan, bahkan terlebih kepada atasan. Karena hal yang terpenting selama yang sobat walikotaku berada di lingkungan kerja adalah nilai kesopanan, seperti di lingkungan kerja maupun di luar lingkungan kerja. Jika sobat walikotaku tidak menjaga nilai kesopanan bisa saja sobat walikotaku akan di berikan surat teguran dari atasan. Berikut salah satu contoh surat teguran bagi sobat walikotaku jika tidak menjaga kesopanan, yakni:

PT. Pantang Menyerah Sebelum Kalah
Jalan Way Agung, No.999, Kota Bandar Lampung
Telepon : 0812-1000-1234, Fax : 0812-1000-1234
Web : http://www.walikotaku.com
===============================================================

Surat Peringatan Pertama (SP-1)

Dalam hal ini ditujukan kepada :

Nama : Tiondon

Jabatan : Supervisor

Sehubungan dengan sikap ketidakdisiplinan atau pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yang saudara Tiondon lakukan, karena dianggap tidak sopan kepada atasan, meninggalkan ruangan tanpa izin pada saat masih dalam jam kerja. Maka dengan dilampirkannya surat ini, perusahaan akan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan sebagai berikut:

Bilamana saudara Tiondon, masih melakukan tindakan ketidakdisiplinan atau pelanggaran terhadap perusahaan, maka surat Surat Peringatan Pertama (SP-1) ini, akan berlanjut ke Surat Peringatan Kedua (SP-2).
Surat Peringatan Pertama (SP-1) ini, berlaku hingga 3 (tiga) bulan berikutnya, dimulai dari ditetapkannya tanggal SP-1 ini.

Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaik mungkin oleh yang bersangkutan. Terima kasih

Bandar Lampung, 22 Maret 2022,

Direktur PT. Pantang Menyerah Sebelum Kalah,

Mayzal

Diatas ini, perlu sobat walikotaku ketahui, adalah salah satu surat pelanggaran ketidak sopanan karyawan kepada atasan yaa, nah sobat walikotaku tinggal rubah saja deh, seperti nama perusahaan, alamat perusahaan, nama karyawan yang melanggar, dan lain sebagainya yaa yang perlu sobat walikotaku ganti. Ada baiknya dimanapun sobat walikotaku berada tetap selalu menjaga nilai kesopanan yaaa. Karena nilai kesopanan adalah salah satu perilaku yang harus sobat walikotaku utamakan yaa, karena kunci kesuksesan adalah kejujuran dan kesopanan.

Download Surat Disini Yaaa

Source Photo:
walikotaku.com